Gestione personale: – Stipula contratti di assunzione a tempo indeterminato e determinato personale docente e ata registro contratti, gestione rinnovo graduatorie del personale docente e ata, scorrimento graduatorie docenti e ata, controllo sulle autocertificazioni rese dal personale in servizio, assunzione di servizio, comunicazioni al centro territoriale per l’impiego, periodo di prova, documenti di rito, certificati di servizio, autorizzazione alla libera professione, 150 ore, decreti di assenze con nuova procedura Variazione Stato Giuridico, registrazione delle assenze, visite fiscali, scioperi e assemblee, procedimenti disciplinari, procedimenti pensionistici, graduatoria perdenti posto, organici personale docente e ata, ricostruzioni carriera, adeguamenti contrattuali, pratiche tfr, fondo espero, compensi accessori annualizzabili e non, ferie personale a tempo determinato e indeterminato, tenuta fascicoli personali, trasmissione fascicoli personali, compilazione registri vari, rilevazioni e monitoraggi. Incarichi specifici personale ATA, funzioni strumentali, contrattazione interna d’istituto.

Nuova procedura per la gestione giuridica-retributiva del personale della scuola sistema integrato SIDI/NOIPA, liquidazione compensi accessori al personale tramite tesoreria dell’istituto o Cedolino Unico; liquidazione compensi agli incaricati o esperti esterni, adempimenti fiscali, erariali, previdenziali uniemens, pre96, cud, dichiarazione irap, dichiarazione 770, rilevazioni monitoraggi, Anagrafe delle Prestazioni (PerlaPa).

Gestione protocollo e affari generali: – Scarico della posta, protocollo, gestione documentale, archivio della corrispondenza, conservazione, notifica atti, servizio postale, commissione elettorale, circolari interne, organi collegiali, delibere del Consiglio d’Istituto, convenzioni uso locali, rilevazioni monitoraggi, corsi di formazione, stage, supporto al Dirigente Scolastico.